Três bolsistas do projeto “UEM no combate ao coronavírus” finalizaram um levantamento junto aos servidores da 15ª Regional de Saúde. O objetivo foi esboçar um panorama sobre a qualidade de vida e bem-estar destes trabalhadores.
A ação executada pela Universidade Estadual de Maringá (UEM) é financiada pela Fundação Araucária de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Estado do Paraná (FA) em parceria com a Superintendência Geral de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior (Seti) e a Secretaria de Estado da Saúde (Sesa). O projeto atende os municípios da 15ª Regional de Saúde (Maringá), 12ª Regional de Saúde (Umuarama), 13ª Regional de Saúde (Cianorte) e 22ª Regional de Saúde (Ivaiporã).
O diretor da 15ª Regional, Ederley Alkamim, conta que a vontade e a necessidade de se trabalhar a saúde física e mental do servidor já existia. “Humanizar tanto nosso atendimento e olhar mais para nossos servidores era uma necessidade e tivemos a oportunidade de iniciar esta ideia com o projeto da Fundação Araucária, junto com estas bolsistas coordenadas pela UEM. Eu só tenho a agradecer, o processo acelerou algo que precisávamos fazer”.
Início – A enfermeira Greicy Cezar do Amaral, coordenadora de Educação Permanente, da 15ª Regional de Saúde, conta que, sem o Projeto “UEM no combate ao coronavírus”, não existiria estrutura humana para se fazer o levantamento junto aos quase 150 servidores. “Foi um início muito importante, dados fundamentais que vão embasar vários outros projetos que queremos desenvolver ao longo do próximo ano”.
De acordo com Greicy, com a pandemia, ficou clara a necessidade de se olhar para este profissional que está do outro lado, o profissional da saúde, seja ele da parte administrativa ou da linha de frente. “O objetivo e a grande vontade é transformar este projeto dentro da 15ª Regional um piloto para, depois, levar pra dentro de outras frentes de trabalho que envolvem a saúde. A saúde mental destes profissionais precisa ser olhada”.
Um dos caminhos para permanecer com este trabalho dentro da Regional é uma parceria com a própria Universidade Estadual de Maringá. A psicóloga Daniele Almeida Duarte, do Departamento de Psicologia da UEM, participou do levantamento e vê a possibilidade de trazer estagiárias de psicologia, no próximo ano. “Olhar e trabalhar a saúde deste trabalhador – saúde mental, também – é algo complexo, mas necessário. Cuidando da saúde mental do indivíduo acabamos contribuindo para todo um sistema, todos ganham”, avaliam a psicóloga.
Equipe – Nesta primeira etapa, as três bolsistas fizeram um levantamento junto aos quase 150 servidores ligados à 15ª Regional de Saúde. A educadora física Juliane Aline Russo conversou com vários profissionais sobre o tema ergonomia. “Descobrimos que, dependendo do setor, existem alguns tipos mais comuns de dor. Dores no ombro, pescoço e coluna para quem fica mais no computador, por exemplo”.
Já a assistente social Flávia Leite da Silva realizou uma pesquisa bem criteriosa para saber das satisfações e insatisfações dos servidores. “Existe um esgotamento de trabalho e, durante a pandemia, este cansaço se agravou em certos setores. O objetivo é ir em busca de um ambiente saudável de trabalho”.
Para a bióloga Lainy de Lima, melhorar a qualidade de vida e de trabalho do servidor é o foco. “Sugerimos um plano de ação para 2021, para começar a melhorar este ambiente e, também, a saúde integral destes profissionais”.
A pró-reitora de Extensão e Cultura da UEM, Débora de Mello Sant’Ana, também coordenadora-geral do projeto “UEM no combate ao coronavírus”, destacou que, neste momento, a saúde mental dos servidores da saúde precisa de atenção especial. “Esse braço, do nosso projeto é de extrema importância para quem está convivendo de perto, diariamente, com os perigos do contágio, mas que, também, precisa dar apoio a população que vem sofrendo com a ameaça da Covid-19”, completou.
